Quelque soit l’option que vous choisissez : une mission de recrutement en présentiel ou une mission virtuelle nous pouvons vous aider à trouvez la main d’oeuvre qualifiée nous vous fournissons un service clé en main et nous prenons en charge l’aspect technique , relationnel et légal.

Nous vous offrons le choix entre deux types de mission de recrutement international.

Mission de recrutement internnational en présentiel:

Ce type de recrutement exige la présence physique des travailleurs qualifiés dans le territoire canadien de ce fait il y a tout un processus d’immigration à élaborer et notre service juridique d’immigration prendra en charge les différentes étapes à préparer pour les dossiers des candidats.

Mission de recrutement virtuelle:

En cette ère de développement technologique le modèle économique international présente une vaste possibilité d’embaucher certaines équipes ou profils pour travailler avec des entreprises canadiennes depuis leur pays et assurer une productivité assez bien remarquable nous pouvons vous aider à trouver des profils intérésents pour des régimes contractuels ainsi de vous fournir notre expertise par rapport à la mise en service de platform digitales , les systèmes cloud etc ….

Une démarche simple et fluide

Réception

Nous recevons les candidats et leurs cv pour les candidatures spontanées et nous regroupons les informations de nos cellules de recherche pour d'autres types de candidats afin de préparer notre banque d'information

Classification

Cette étape vise à regrouper l'ensemble des informations dans une base de données d'où ils seront classées selon des diverses critères pour faciliter l'aspect d'évaluation des profils

évaluation et pré-selection

Nous qualifions à caractère hiérarchique les différents profils et nous effectuuons des comparaisons entre eux en respectant les vesoins de nos clients ce qui nous permettront d'avantage de filtrer les dossiers des candidats et choisir la crème de la crème,

Entretien

Après un examen minitieux des profils des candidats ceux qui ont été selectionnés passeront des entretiens afin de vérifier s'ils pourront satisfaire nos barèmes ainsi que les normes à respecter mises par nos clients

la validation du profil retenu

Nous présenterons l’offre d’emploi au candidat retenu pour validation.

Dossier et intégration

Nous lancions la procédure d’immigration pour garantir l'arrivée de notre candidat le plus vite que possible ainsi que nous profitons de la période d'attente afin d'organiser des formations dans le but de plus cohabiter les qualités des candidats avec la culture de l'entreprise

Nos bassins de recrutement à l’international

Nous avons développé une grande variété de bassins de recrutement à travers le monde grâce à nos nombreux voyages et à nos relations permanentes avec des représentants locaux et mondiaux. En fonction de vos demandes d’embauche,

nous pouvons vous suggérer des endroits où nous pensons pouvoir trouver les candidats dont vous avez besoin. Nous travaillons sur tous les continents pour trouver des candidats à l’immigration adéquats, et dans le cadre de cet effort, nous offrons deux bassins de recrutement : 

  • francophones.
  • anglophones.
En augmentant le nombre de migrants et en diversifiant leurs origines, nous visons à construire une société plus inclusive qui valorise la diversité. Nous évaluons soigneusement les compétences de chaque candidat, ainsi que son désir d’intégration et de francisation.
 
Les employés décrivent leur désir profond d’être francisés et intégrés dans le cadre d’un bassin de recrutement. Pour déterminer si un candidat convient à un poste, nous examinons un large éventail de facteurs, notamment la gestion du temps, les compétences techniques et les exigences de formation, ainsi que les exigences linguistiques.
 
 

Les secteurs d’activités pour lesquels Worklite recrute à l’international

SANTÉ

CONSTRUCTION

MÉTALLURGIE

INGÉNIERIE ET MÉCANIQUE

Manifacturier

Technologie,Automatisation et IA

Hôtellerie - Restauration

TRANSPORT

Administration

Got a Question?

F.A.Qs

Notre objectif est de vous assurer que vous disposez des ressources et des stratégies nécessaires à l’intégration des travailleurs dans votre entreprise. Nous offrons une assistance personnalisée pour que chaque employé soit francisé, familiarisé avec la vie culturelle et pratique du Québec, et intégré le plus harmonieusement possible. Nous garantissons également que la procédure d’obtention du permis de travail respecte les normes gouvernementales, permettant ainsi aux travailleurs étrangers temporaires de rester à leur poste. Les services d’immigration sont également disponibles pour tous les types de visas, du visa de visiteur aux cas humanitaires complexes.

Si le candidat se désiste avant son arrivée ou le client résilie le contrat de travail durant la période d’essai le cabinet d’immigration de Worklite s’engage alors à rechercher un nouveau candidat, sans demander d’honoraires supplémentaires, pour autant que la résiliation ne soit pas due à des motifs économiques.
 
nous n’avons pas des offres fixes nous prennons en considération la nature relative de l’embauche international Nous pensons que les tarifs se varient en fonction de circonstances de chaque dossier par conséquent , nous estimons chaque prestation selon plusieurs critères mais nous restons toujours fidèles à une approche concurrentielle en rapport qualité prix puisque l’intérêt de nos clients restera toujours dans le faite de se retrrouver face à une formule qui assure la qualité en parallèle avec les moindres coûts.
Pour plus de détails ou pour demander une soumission veuillez nous contacter
Contactez-nous
Dans le cadre de recrutement virtuelle nous pouvons vous aider à assurer l’intégration des candidats qui vont travailler à distance pour certains employeurs au canada ainsi que notre service en la matière nous permettrons de vous donner accès à un service clé en main afin de faciliter votre mission le maximum que possible.
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